Σ. Μίχος, Η επιτήρηση των επικοινωνιών μέσω internet στο χώρο εργασίας, 2007
Αντίθετα από ό,τι θα πίστευε κανείς διαβάζοντας τον τίτλο αυτού του βιβλίου, δε μιλάει για ένα καινούριο πρόβλημα. Οι σχέσεις εργοδοτών και εργαζομένων, σχέσεις άλλοτε συνεργασίας και άλλοτε αντιπαράθεσης, βασανίζονται και βασανίζουν και τους νομικούς που ασχολούνται με αυτές σε πολλά πεδία, καθημερινά. Το Internet είναι μόνο το πιο πρόσφατο και ασφαλώς όχι το τελευταίο.
Αυτό που καθιστά όμως ξεχωριστό το πρόβλημα που πραγματευόμαστε εδώ, είναι ότι η μεγάλη ταχύτητα των εξελίξεων στην τεχνολογία υπερβαίνει αυτή του νομοθέτη, του ερμηνευτή, του εφαρμοστή και του σχολιαστή του Δικαίου! Και αν είναι, ελπίζουμε, το βιβλίο πρωτότυπο και ενδιαφέρον, είναι γιατί προσπαθεί να βοηθήσει τους παραπάνω, αλλά και τους εργοδότες, τα στελέχη ανθρώπινων πόρων και πληροφορικής και κάθε εργαζόμενο, να καταλάβουν τις παραμέτρους του προβλήματος και να αναζητήσουν λύσεις.
(από τον πρόλογο του βιβλίου)
Πληροφορίες έκδοσης
Πίνακας περιεχομένων +
1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α
ΟΡΙΟΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΖΗΤΗΜΑΤΟΣ
2. ΒΑΣΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΟΡΙΣΜΟΙ
2.1. Διαδίκτυο (Internet)
2.2. Ηλεκτρονικό Ταχυδρομείο (electronic mail, e-mail)
2.3. Στιγμιαία Αποστολή Mηνυμάτων (Instant Messaging)
2.4 Χώρος εργασίας
2.5. Επιτήρηση
3. Η ΧΡΗΣΗ ΤΟΥ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟΥ, ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟΥ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΧΩΡΟ
3.1. Γενικά
3.2. Μερικά Στατιστικά Δεδομένα
3.3. Κατάχρηση της πρόσβασης στο Διαδίκτυο στον εργασιακό χώρο
3.4. Τηλεργασία
4. ΕΠΙΤΗΡΗΣΗ ΧΡΗΣΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟΥ
5. ΤΑ ΕΠΙΜΕΡΟΥΣ ΘΕΜΑΤΑ
5.1. Ιδιωτικότητα
5.1.2. Ορισμοί
5.1.3. Η σημασία της ιδιωτικότητας
5.1.4. Η ιδιωτικότητα στον εργασιακό χώρο
5.2. Η άποψη των εργοδοτών
5.2.1. 10 λόγοι για να γίνεται επιτήρηση
5.2.2. Η θεμελίωση του δικαιώματος των εργοδοτών να επιτηρούν
5.3. Η άποψη των εργαζόμενων
5.3.1. 10 λόγοι για να μη γίνεται επιτήρηση
5.3.2. Πότε οι εργαζόμενοι αποδέχονται την επιτήρηση
5.4. Θέματα που σχετίζονται με τη χρήση των δεδομένων που συλλέγονται
5.5. Δεν εμπλέκονται μόνο οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β
Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΟΥ ΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΕΠΙΤΗΡΗΣΗ
6.1. Ελληνική Νομοθεσία
6.1.1. Σύνταγμα
6.1.2. Αστικός Κώδικας
6.1.3. Εργατικό Δίκαιο
6.1.4. Ποινικός Κώδικας
6.1.5. Νομοθεσία Τηλεπικοινωνιών
6.1.5.1. Επεξεργασία Προσωπικών Δεδομένων
6.1.5.1.1. Μια συγκεκριμένη περίπτωση: Ο εργοδότης είναι πάροχος δημόσιων υπηρεσιών ηλεκτρονικής επικοινωνίας
6.1.5.1.2. Απόρρητο των επικοινωνιών
6.1.6. Νόμοθεσία Προσωπικών Δεδομένων
6.1.6.1. Ευαίσθητα δεδομένα
6.1.6.2. Ενημέρωση και άδεια
6.1.6.3. Αυτόματη Επεξεργασία
6.1.6.4. Το δικαίωμα στην πληροφορία
6.1.7. Νομοθεσία για την πρόσβαση σε έγγραφα
6.1.8. Νομοθεσία για την πνευματική ιδιοκτησία
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ
Η ΔΙΕΘΝΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑ
6.2. Άλλες εθνικές και διεθνείς εμπειρίες
6.2.1. Διεθνή Νομικά Κείμενα και Προσπάθειες
6.2.1.1. Το Συμβούλιο της Ευρώπης
6.2.1.1.1. Ευρωπαϊκή Συνθήκη για τα Ανθρώπινα Δικαιώματ (ΕΣΔΑ)
6.2.1.1.2. Συνθήκη για την προστασία των ατόμων όσον αφορά την αυτόματη επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων
6.2.1.1.3 Σύσταση No. R (89) 2 για την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων όπως χρησιμοποιούνται για Σκοπούς Απασχόλησης
6.2.1.1.4. Συνθήκη για το Κυβερνοέγκλημα
6.2.1.2. Η Ευρωπαϊκή Ένωση
6.2.1.2.1. Προσπάθειες για μια συγκεκριμένη Οδηγία της Ε.Ε.
6.2.1.2.2. Έγγραφο εργασίας για την επιτήρηση των ηλεκτρονικών επικοινωνιών στο χώρο εργασίας.
6.2.1.2.3. Το Ευρωπαϊκό Σύνταγμα και οι Ενσωματωμένοι Χάρτες
6.2.1.3. Σημαντική Δραστηριότητα από Άλλους Διεθνείς Οργανισμούς
6.2.1.3.1. Διεθνής Οργανισμός Εργασίας (ILO)
6.2.1.3.2. Διεθνές Εμπορικό Επιμελητήριο (ICC)
6.2.2. Η εμπειρία άλλων χωρών
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ
7.1. Μια πρόταση για μια λύση πρότυπο που απαιτεί μικρή νομοθετική μεταρρύθμιση
ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑΣ
ΥΠΟΔΕΙΓΜΑΤΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
Τύπος περιεχομένου
Κατηγορίες
Σχετικές εκδόσεις
